«1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Программа объединяет задачи кадровой службы, бухгалтерии и отдела персонала: от приема на работу и учета рабочего времени до сложного расчета зарплаты с учетом КПЭ, НДФЛ, страховых взносов и сдачи отчетности в контролирующие органы. Это инструмент для повышения эффективности управления персоналом и обеспечения полного соответствия законодательству.
Цена на 1 пользователя
Описание программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — это универсальная система для комплексной автоматизации работы с персоналом и расчета заработной платы. Программа создана для российских коммерческих предприятий и полностью учитывает требования трудового, налогового и пенсионного законодательства.
Решение объединяет в себе функции полноценного HR-инструмента, кадровой службы и расчетного отдела бухгалтерии. Она успешно применяется в компаниях любого масштаба — от малого бизнеса до крупных холдингов, позволяя централизованно управлять всеми процессами: от найма сотрудника и планирования его рабочего времени до сложного расчета зарплаты с премиями, удержаниями и формирования отчетности для государственных органов.
Для кого подходит «1С:ЗУП 8.3»
Бухгалтер
Кадровик
«1С:ЗУП 8.3»: возможности
Полный кадровый учет.
Автоматизация делопроизводства — от приема и перевода до увольнения, формирование всех унифицированных форм (Т-2, Т-6 и др.), ведение электронных трудовых книжек и воинского учета.
Расчет заработной платы.
Поддержка любых систем оплаты труда (повременная, сдельная, окладная), расчет отпускных, больничных, командировочных, премий на основе KPI, учет исполнительных листов и депонирования.
Налоговый учет и отчетность.
Автоматический расчет НДФЛ и всех видов страховых взносов (включая льготные тарифы), формирование и прямая отправка отчетности (6-НДФЛ, РСВ, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ) в ФНС, ПФР и Росстат через сервис «1С-Отчетность».
Управление процессами.
Планирование штатного расписания, контроль ФОТ, учет рабочего времени по различным графикам, ведение графика отпусков, поддержка СЭДО с СФР для электронных больничных.
Аналитика и самообслуживание.
Глубокая аналитика кадрового состава и фонда оплаты труда, а также сервис «1С:Кабинет сотрудника» для самостоятельного оформления отпусков, запроса справок и просмотра расчетных листков через личный кабинет.
| Функция / Характеристика | Базовая | ПРОФ | КОРП |
|---|---|---|---|
|
Учет кадров и персональных данных |
|||
|
Расчет и начисление заработной платы |
|||
|
Начисление НДФЛ и страховых взносов |
|||
|
Подготовка регламентированной отчетности |
|||
|
Поддержка электронных трудовых книжек |
|||
|
Учет для нескольких организаций в одной базе |
|||
|
Многопользовательский режим |
|||
|
Изменение (доработка) конфигурации |
|||
|
Работа в клиент-серверном режиме |
|||
|
Подбор, оценка и аттестация персонала |
|||
|
Управление компенсациями, льготами (ДМС) |
|||
|
Учет охраны труда и техники безопасности |
|||
|
Управление кадровым резервом и обучением |
|||
|
Планирование потребности в персонале |
Сервисы 1С:ИТС для «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
«1С:Кабинет сотрудника»
Сервис для мобильного взаимодействия персонала с бухгалтерией и отделом кадров, позволяющий сотрудникам через личный кабинет или приложение запрашивать справки, оформлять заявления на отпуск и просматривать расчетные листки.
«1С-Отчетность»
Централизованный сервис для формирования и прямой отправки всей обязательной отчетности в электронном виде из программ «1С» в контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат и другие.
Информационная система «1С:ИТС»
Комплексная база знаний с актуальными справочниками, консультациями по законодательству, методическими материалами и подробными инструкциями по работе со всеми программами «1С».
«1С:ДиректБанк»
Технология для прямого взаимодействия с банками, которая позволяет отправлять платежные поручения и автоматически получать выписки без использования отдельного клиент‑банка.
«1С:Линк»
Сервис для безопасного удаленного доступа к вашей программе «1С» из любой точки через интернет.
«1С:Облачный архив»
Сервис автоматического резервного копирования информационных баз в защищенное облачное хранилище для гарантии сохранности данных и возможности их восстановления.
«1С:Лекторий»
Образовательная платформа с онлайн‑трансляциями и видеозаписями семинаров от экспертов, посвященных изменениям законодательства и практике их применения в программах «1С».
«Отвечает аудитор»
Услуга персональных письменных консультаций от сертифицированных аудиторов и ведущих методистов «1С» по сложным вопросам бухгалтерского, налогового и кадрового учета.
«1С-Коннект»
Корпоративный мессенджер для быстрой коммуникации внутри рабочей группы и оперативного получения помощи от службы технической поддержки.
«1С:Предприятие через Интернет» («1С:Фреш»)
Облачный сервис, предоставляющий доступ к популярным программам «1С» напрямую через браузер, без необходимости их локальной установки и настройки на компьютере.
«1С:ЗУП 8.3»: таблица цен
| Наименование | Цена |
| «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. Коробочная поставка» | 10 800 руб. |
| «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка» | 10 100 руб. |
| «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Коробочная поставка» | 34 800 руб. |
| «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка» | 34 800 руб. |
| «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Коробочная поставка» | 167 400 руб. |
| «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка» | 167 400 руб. |
| «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» через Интернет 1С:Фреш (тариф Базовый) | от 755 руб./мес* |
| «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» через Интернет 1С:Фреш (тариф Проф) | от 950 руб./мес* |
| «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» через Интернет 1С:Фреш (тариф КОРП) | от 950 руб./мес* |
* За рабочее место, 30 дней бесплатно
Вопрос - ответ
Как автоматизировать учет зарплаты и кадров с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8»?
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет полностью автоматизировать учет зарплаты и кадров. Программа помогает формировать ведомости на выплату заработной платы, рассчитывать НДФЛ и страховые взносов, а также вести полный процесс кадрового учета сотрудников на базе единой системы «1С:Предприятие 8».
Это основная задача для работы бухгалтерии по расчету зарплаты.
Какие основные направления работы охватывает кадрового учета в «1С:ЗУП»?
Процесс кадрового учета в «1С:ЗУП» охватывает все этапы работы с персоналом: от приема сотрудников и оформления кадровых приказов до учета отпусков, больничных и командировок. Формирование личных карточек, табелей учета рабочего времени и кадровых отчетов — ключевые направления работы системы для отдела кадров и бухгалтерии.
Насколько удобна работа пользователей в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» для формирования расчетных данных?
Работа пользователей в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» максимально упрощена для формирования точных расчетных данных. Интерфейс программы интуитивно понятен, что позволяет быстро вводить данных о начислениях и удержаниях, а встроенные помощники и шаблоны минимизируют ручной труд.
Это повышает эффективность работы с зарплатой.
Как программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» интегрируется с другими решениями для ведения комплексного учета в базе «1С»?
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» тесно интегрируется с другими программами на платформе «1С:Предприятие 8», такими как «1С:Бухгалтерия. Это позволяет вести комплексный учет, где данные о начислениях зарплаты и взносов автоматически передаются в бухгалтерии для формирования проводок.
Такая интеграция обеспечивает целостность учета всех хозяйственных операций компании в единой базе данных «1С».
Почему мы?
Мы являемся официальным партнером фирмы «1C» с 1995 года и соответствуем требованиям стандарта качества ISO 9001:2015